Voici comment postuler
Votre candidature passera par plusieurs étapes :
- Analyse de votre réponse à la mise en situation
- Évaluation flash : Logistique & organisation
- Contact téléphonique
- Rencontre avec l'équipe en place et réponse à vos éventuelles questions, visite de nos locaux puis test pratique
- RDV final avec la direction
- Proposition de contrat
1. Envoyez votre candidature sous forme de mise en situation
Cliquez sur le bouton "Postuler maintenant !" ci-dessous et rédigez votre réponse au scénario suivant en y joignant votre CV en pièce jointe au format PDF.
Le scénario : Vous êtes seul au dépôt. À 11h30, vous recevez cet e-mail urgent d'un technicien actuellement en intervention sur un chantier important :
« Salut, dis, je suis bloqué sur le chantier de la rue Neuve. Je viens de me rendre compte qu'il me manque 2 bornes PTPOWER 95 pour finir le coffret. Si je n'ai pas ça avant 14h, on va devoir reporter les tests de mise en conformité et le client va bloquer le paiement de l'étape. Tu as ça en stock ? Tu peux faire un miracle ? »
Si votre profil retient notre attention, vous recevrez automatiquement par e-mail notre « Évaluation flash : Logistique & organisation ».
Les candidatures qui ne respectent pas ce point ne seront pas traitées.
2. Evaluation flash
Chez nous, la gestion du magasin est le cœur battant de notre efficacité terrain. Parce que nous recherchons une personne autonome, astucieuse et dotée d'un excellent sens des priorités, nous avons conçu ce format de candidature original.
Avant notre premier échange téléphonique, nous vous proposons de vous prêter au jeu à travers deux courtes mises en situation concrètes. Ce test ne vous prendra pas plus de 10 minutes !
3. Contact téléphonique
Une réponse vous sera adressée par e-mail suite à notre entretien afin de vous confirmer, ou non, votre passage à l'étape suivante.
4. Rencontre en nos bureaux
Nous vous accueillerons dans nos bureaux afin de vous présenter notre environnement de travail ainsi que l’équipe.
Ce moment d’échange permettra également de répondre à toutes vos questions et de mieux comprendre vos attentes.
Un test pratique, d’une durée d’une heure environ, est prévu pour évaluer votre capacité à traiter des situations et des problèmes similaires à ceux que nous rencontrons au quotidien.
5. Rendez-vous de confirmation
Une fois les compétences et les affinités confirmées, nous organisons une dernière rencontre pour échanger sur nos projets respectifs, nos attentes et les conditions de collaboration.
Cette étape permet de vérifier que nos visions s’alignent et de confirmer ensemble la volonté d’avancer vers une collaboration durable et équilibrée.
A ce moment vous nous fournissez vos documents :
- Documents d'identité et données permettant de réaliser la proposition contractuelle et salariale
- Attestations d'aides à l'emploi éventuelles
- Tout autre document pertinent
6. Proposition de collaboration
Lorsque tous les entretiens auront eu lieu, nous vous informerons personnellement de l’issue du processus de sélection.
Quelle que soit la décision, vous recevrez une réponse de notre part.
Nous espérons sincèrement pouvoir vous compter parmi nous prochainement !





