Voici comment postuler
Votre candidature passera par plusieurs étapes. Voici le parcours proposé pour le poste recherché :
- Analyse de votre candidature
- Rencontre avec l'équipe en place et réponse à vos éventuelles questions, visite de nos locaux puis test pratique
- RDV final avec la direction
- Proposition de contrat
1. Envoyez votre candidature
Envoyez votre candidature en y joignant votre CV en pièce jointe.
2. Rencontre en nos bureaux
Nous vous accueillerons dans nos bureaux afin de vous présenter notre environnement de travail ainsi que l’équipe.
Ce moment d’échange permettra également de répondre à toutes vos questions et de mieux comprendre vos attentes.
Un test pratique, d’une durée maximale d’une heure, est prévu pour évaluer votre capacité à traiter des situations et des problèmes similaires à ceux que nous rencontrons au quotidien.
A ce moment vous nous fournissez vos documents :
- Attestation niveau linguistique
- Diplomes
- Documents d'identité et données permettant de réaliser la proposition contractuelle et salariale
- Attestations d'aides à l'emploi éventuelles
- Tout autre document pertinent
3. Rendez-vous de confirmation
Cette étape permet de vérifier que nos visions s’alignent et de confirmer ensemble la volonté d’avancer vers une collaboration durable et équilibrée.
4. Proposition de collaboration
Lorsque tous les entretiens auront eu lieu, nous vous informerons personnellement de l’issue du processus de sélection.
Quelle que soit la décision, vous recevrez une réponse de notre part.
Nous espérons sincèrement pouvoir vous compter parmi nous prochainement !






